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    管理心理學模擬試卷四

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    管理的核心是

    • A、人
    • B、事
    • C、任務
    • D、目標
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    研究新產品開發或售后服務的小組是

    • A、長久性正式群體
    • B、暫時性正式群體
    • C、長久性非正式群體
    • D、暫時性非正式群體

    組織發展的目的是

    • A、調整管理結構
    • B、增強組織的凝聚力
    • C、增加組織的發展潛力
    • D、提高組織的效能

    聯系實際論述組織文化建設的步驟及塑造組織文化時應遵循的心理機制。

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